近年来，，，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，，，成为了名副着实的泄密“重灾区”。。心理是行动的先导，，，从保密治理实践和大宗泄密案例剖析来看，，，微信泄密行为往往源于一些过失的心理认知，，，概括起来主要有以下几种。。

“鸵鸟”心理。。有的同志以为，，，微信传发信息多如牛毛，，，有关部分的涉密信息治理肯定不可面面俱到，，，纵然能够周全笼罩，，，也不过是用要害词简朴搜索，，，只要使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理，，，或者拍成图片、使用语音、转换名堂传发，，，就可以神不知鬼不觉地逃避。。这种心理，，，恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，，，实属掩耳盗铃、自欺欺人。。在近年来的微信泄密案件中，，，不乏当事人接纳自作智慧的规避步伐，，，有的甚至接纳对方阅看之后迅速“撤回”的招数，，，但都造成了严重效果。。

捷径心理。。有的同志只求事情效率，，，掉臂保密纪律，，，在转达上级精神和向导指示时，，，以为使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。。这种心理，，，究其基础是把保密纪律当成了事情开展的“绊脚石”，，，而非；；；；；；す仪寰怖婧透鋈饲巴驹似“清静绳”，，，外貌上便捷了事情，，，实则利便了敌特窃密。。2020年，，，某单位干部李某通过微信群转达1份神秘级通知，，，案件爆发后被处行政记过处分。。李某在接受视察时坦言,其单位在外职员有10多个，，，手头上事情一多就想走“捷径”，，，忽视了保密纪律，，，现在想来悔不当初。。

炫耀心理。。有的同志不以保密为责任、却把知密当“本事”，，，事情中知晓了外界关注的涉密信息，，，迫缺乏待地想在微信群“爆料”、在朋侪圈发帖，，，明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去。。这种心理，，，实质上是虚荣心作祟。。为了成为朋侪眼中的“新闻灵通人士”“圈里人”，，，不吝把关乎国家清静利益的神秘信息当成提升个人影响力的资源。。2017年，，，某领域刷新方案起源确定，，，某单位干部强某看到后以为涉及圈内挚友的亲自利益，，，就私自拍摄方案底稿，，，通过微信向挚友透风报信，，，被挚友发至其单位微信群，，，引起疯狂转发和热烈讨论，，，给刷新阵势造成严重滋扰。。

自恕心理。。有的同志在遇到转达紧迫事项或者上级催要质料时，，，觉适当务之急是想方想法抓紧完成使命，，，选择便捷的微信联系没什么问题，，，只要自己的出发点是为了事情，，，纵然违反了保密纪律也无伤细腻、情有可原。。这种心理，，，实质上是没有认清一旦爆发泄密问题意味着事情归零的原理，，，以致本末倒置、是非倒置。。2019年，，，某单位干部廖某使用微信转达1份神秘级的紧迫通知，，，在接受视察时非但没有悔意，，，反而以为自己很冤枉，，，称“时间那么紧，，，不必微信基础转达不过来”，，，直到面临视察职员“为什么不发动主干分头转达”“是泄密危害大照旧转达延误危害大”的诘责，，，才幡然醒悟、后悔不迭。。

从众心理。。有的同志看到别人使用微信传发涉密信息，，，以为纵然违规了，，，追究起来也是法不责众，，，若是在这样的“小事”上也规规则矩，，，会被别人看成怯弱怕事。。最终，，，自己也成为“破窗效应”的俘虏，，，盲目跟风违反保密纪律。。这种心理，，，实质上是在常见的违规征象眼前损失了自力思索，，，摇动了本就不敷牢靠的保密意识，，，被裹挟着“整体闯红灯”。。2021年，，，某单位干部游某值班时代收到1份神秘级通知，，，想起单位平时用于交流的微信群里常有人发送内部信息，，，便盲目效仿，，，照相上传。。案件爆发后游某对视察组说：“以前也学习过微信泄密的转达，，，但总以为身边人这样发了都没事，，，就没把转达当回事。。”

无知心理。。有的同志“身在密中不知密”，，，以为有些神秘信息没什么敏感性，，，发到微信上也无妨；；；；；；有的同志以为，，，微信自己接纳了先进的清静保密手艺，，，只要点对点传发信息，，，就不会泄密；；；；；；尚有的同志以为，，，自己只是把信息发给同事，，，不会扩散到“不可料理”的田地。。事实上，，，互联网向来是情报搜集的主要泉源，，，开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点，，，信息一经宣布就像断了线的鹞子，，，一传十、十传百，，，撒播规模完全不可控。。2021年，，，某单位事情职员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后，，，通过微信照相发给同事时某，，，并再三交接“别往外传”。。而时某并未遵守信誉，，，转而将文件照片发给其他人，，，最终撒播链一直延伸、周全失控，，，冯某、时某均被严肃处理。。

旁观心理。。有的同志遵照“事不关己、高高挂起”的人生哲学，，，看到微信群、微信朋侪圈传发涉密信息，，，以为若要盛意提醒会被看成多管闲事，，，向组织报告会被看成“背后捅刀子”，，，只要自己默默“潜水”“围观”，，，追责就找不到自己头上，，，至于泄不泄密与己无关。。这种心理，，，实质上是不肯冒监犯的“老好人”头脑，，，现实上既没有推行公民保密义务，，，又助长了乱发乱传的不良民俗。。2020年，，，某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后，，，先后被3个微信群转发，，，而这3个群中近百名同事，，，竟没有一人出面提醒阻止，，，默视涉密信息周全扩散。。最终，，，3个微信群治理员都被追究响应责任。。

欲治顽疾，，，先除心魔。。阻止微信泄密问题多发频发势头，，，要求我们每个人必需从自身做起，，，心存戒惧，，，严守底线，，，配合维护国家神秘清静。。 

泉源：《保密事情》杂志 （2022年第5期）